Економіка АПК : міжнар. наук.-вироб. журн. - 2016. - N 5. - С. 87-92. - Бібліогр. наприкінці ст..
(Шифр в БД Е737270/2016/5)

	УДК
	331.101.38

Ключові слова: мотивація -- мотиваційний розвиток -- найманий працівник -- оцінка системи мотивації -- розвиток персоналу -- сільськогосподарське підприємство -- агрохолдинг -- мотивация -- мотивационное развитие -- наемный работник -- оценка системы мотивации -- развитие персонала -- сельскохозяйственное предприятие --
Анотація:
Досліджено особливості сучасних мотиваційних процесів, обгрунтовано практичне значення поєднання економічної та соціальної складових мотивації до праці в ефективному функціонуванні сільськогосподарських підприємств. Обгрунтовано та апробовано теоретико-методичний підхід комплексної оцінки системи мотивації праці найманих працівників. Викладено позитивні та негативні особливості мотивації до праці у великотоварних підприємствах. Доведено необхідність формування мотивації до праці відповідно до систем розвитку персоналу.
Исследованы особенности современных мотивационных процессов, обосновано практическое значение сочетания экономической и социальной составляющих мотивации к труду в эффективном функционировании сельскохозяйственных предприятий. Обоснован и апробирован теоретико-методический подход комплексной оценки системы мотивации труда наемных работников. Изложены положительные и отрицательные особенности мотивации к труду в крупнотоварных предприятиях. Доказана необходимость формирования мотивации к труду в соответствии с системой развития персонала.
Додаткові точки доступу:
Харченко, Т. М.