Смешать, но не взбалтывать : управление / Х. Остермайер //
Новое сел. хоз-во : журн. агроменеджера. - . - N 5. - С. 46-47. - ISSN 1993-8756.
(Шифр в БД Н436584/2010/5)
Рубрики:
менеджмент

Ключові слова: стиль руководства -- мотивация работы -- управление предприятием -- кооперативный стиль управления -- сотрудники -- гибкость -- ответственность -- основные принципы --
Анотація:
Имеется несколько стилей руководства: от авторитарного до либерального. Но нельзя считать только один из них правильным. Стиль управления должен вести к успеху, быть ориентированным на сотрудников, а также меняться в зависимости от ситуации. Это требует от руководителя коммуникабельности и, прежде всего, хорошего знания людей. Как показали последние исследования Бостонской консалтинговой группы, стиль руководства и мотивация сотрудников - основные факторы, оказывающие влияние на хозяйственную деятельность предприятия.