.
Методичні проблеми оцінки реалізації ключових функцій оплати праці [Текст] / О. О. Артеменко //
Вісник Харків. нац. техн. ун-ту сіл. госп-ва ім. П. Василенка : 85-річчю з дня заснування Харків. нац. техн. ун-ту сіл. госп-ва ім. П. Василенка присвячується. - Харків : ТОВ "Майдан", . - Вип. 162: Екон. науки. - С. 81-87.. - Бібліогр.: с. 86.
(Шифр в БД 33(06)/В 53-165026823)
Рубрики:
Україна
Украина

Анотація:
В статті розглянуті питання оплати праці, які займають особливе місце в структурі соціально - трудової сфери та перевагах соціальної політики. що обґрунтовується її важливістю в забезпеченні життєдіяльності людини та специфічними функціями, які вона виконує в розвитку суспільства та економіки. Через низьку стимулюючу функцію оплати праці в розглянутому аспекті більше 50% працівників реального сектору економіки, соціальної сфери та державної служби далеко не в повній мірі реалізують свій фізичний та інтелектуальний потенціал в процесі трудової діяльності, що виявляється одним із суттєвих резервів економічного росту та підвищення рівня проживання населення України.
В статье рассмотрены вопросы оплаты труда, занимают особое место в структуре социально-трудовой сферы и преимуществах социальной политики, что обосновывается ее важностью в обеспечении жизнедеятельности человека и специфическими функциями, которые она выполняет в развитии общества и экономики. Из-за низкой стимулирующей функции оплаты труда в рассматриваемом аспекте более 50 % работников реального сектора экономики, социальной сферы и государственной службы не в полной мере реализуют свой физический и интеллектуальный потенциал в процессе трудовой деятельности, оказывается одним из существенных резервов экономического роста и повышения уровня проживания населения Украины.